WASHINGTON – Tras la sentencia del juez de distrito Hanen contra el DACA, la Coalición Empresarial Estadounidense por la Inmigración (ABIC) y destacados líderes empresariales republicanos de todo el país exigen que el Congreso y el presidente Biden aprueben inmediatamente una ley que cree una vía permanente hacia la ciudadanía para los más de 600.000 Soñadores de Estados Unidos, aquellos que llegaron indocumentados a Estados Unidos cuando eran muy pequeños y no han conocido otro hogar.

«Durante demasiado tiempo, los Soñadores han sido utilizados como un balón de fútbol político», afirmó Craig Duchossois, Presidente Ejecutivo del Grupo Duchossois. «Es hora de que el Congreso -demócratas y republicanos- haga su trabajo y apruebe una solución sensata que garantice que los Soñadores puedan permanecer en EEUU y contribuir a nuestra nación y economía.»

Duchossois fue uno de los 13 poderosos republicanos que en junio de 2022 firmaron en la que pedían al Congreso que aprobara una vía de ciudadanía permanente para los Soñadores. Otros firmantes fueron Woody Hunt (presidente del consejo de administración de Hunt Companies y John Rowe (presidente emérito de Exelon Corporation), así como el senador republicano retirado del estado de Arizona Bob Worsley, Stan Marek (director general de Marek Construction), Brint Ryan (director general de Ryan LLC), Nolan Perez, M.D., (director general de Texas Digestive Specialists), Glenn Hamer (director general y presidente de Texas Association of 91̽��), Al Cardenas (ex presidente del Partido Republicano de Florida), Norman Braman (presidente del consejo de administración de Braman Motors), Bill Kunkler (vicepresidente ejecutivo de CC Industries) y David Barber (presidente y director general de Barber Foods).

Dijo Rebecca ShiDirector Ejecutivo de la 91̽��: «Estamos hablando de personas que, en la década transcurrida desde que comenzó DACA, se han graduado aquí en la universidad, se han incorporado a la población activa y al ejército, han fundado familias, han enriquecido sus comunidades y han contribuido con más de 100.000 millones de dólares a la economía estadounidense. La gente no debería tener que vivir sus vidas y ver cómo sus negocios son rehenes de una sentencia judicial tras otra. De una vez por todas, el Congreso tiene que arreglar este lío para que los Soñadores y sus empleadores puedan por fin exhalar y comprometerse a largo plazo a ayudar a la economía estadounidense.»

«Nuestros empresarios y los beneficiarios de DACA como yo estamos siendo zarandeados por estas decisiones judiciales», dijo Juan Carlos Cerda, director estatal en Texas de la Coalición Empresarial Estadounidense de Inmigración y también beneficiario de DACA. «Sólo una legislación bipartidista en el Congreso que proporcione una vía a la ciudadanía a los beneficiarios de DACA y a otros Soñadores puede resolver nuestro destino en este país».

Dijo Violeta Gómez-UribeSubdirectora de Campañas de la Coalición Empresarial Estadounidense de Inmigración y también beneficiaria de DACA: «Llegué aquí cuando tenía 3 años y he vivido aquí 35 años. Tengo DACA desde que empezó hace 10 años. Decisiones como la de hoy crean una inestabilidad increíble para personas como yo y dejan a los Soñadores en un estado permanente de agitación económica y emocional. En algún momento quise estudiar Derecho, pero no saber si podré quedarme aquí para terminar un programa académico hace que este sueño no sea viable. Los Soñadores como yo necesitamos que nuestro gobierno federal deje de utilizarnos como un balón de fútbol político y apruebe una Dream Act con una vía a la ciudadanía antes de que sea demasiado tarde.»

Los líderes empresariales y comunitarios hispanos también dijeron que la última decisión judicial no hacía sino subrayar aún más la importancia de la acción del Congreso. «Perder a 5.000 empresarios DACA que han demostrado resistencia y que se han comprometido a impulsar la economía de Florida es inaceptable», declaró Jorge H. Figueroa, presidente de la Cámara de Comercio Puertorriqueña de Florida Central. «Aquí en Florida, hay 71 solicitantes por cada 100 puestos de trabajo vacantes, lo que afecta especialmente a nuestras pequeñas empresas. Nuestros líderes en el Congreso deben apoyar a esas pequeñas empresas con esfuerzos bipartidistas para evitar poner en peligro el crecimiento de Florida y proporcionar a estos Soñadores la oportunidad de continuar su Sueño 91̽��o.»

Pastor Maudia MeléndezPresidente de la Federación de Iglesias Cristianas de Carolina del Norte: «Todos sabemos que el sistema de inmigración lleva roto más de 30 años. Tenemos cientos de miles de Soñadores que pertenecen a esta nación y no pueden verse a sí mismos viviendo en otro país. Sería un error negarles la posibilidad de trabajar y muy inmoral amenazarles con la deportación, e imploro a nuestros senadores estadounidenses que lleguen a una solución bipartidista por ellos y por el futuro de nuestro país.»

FONDO
En la actualidad, hay más de 600.000 beneficiarios de DACA, la mayoría de ellos empleados (el resto están estudiando, muchos obteniendo títulos cruciales para satisfacer las necesidades de empleo de alta tecnología del país en los próximos años). Durante la próxima década, esos beneficiarios aportarán, y a la Seguridad Social y a Medicare si pueden seguir trabajando legalmente en EEUU.

El éxito de DACA ha liberado el potencial económico de casi 800.000 personas, permitiéndoles contribuir a nuestra economía, fundar familias, comprar viviendas, acceder a la asistencia sanitaria, crear empresas y aportar su talento a los sectores industriales donde más se les necesita. Tres cuartas partes de los participantes en la DACA que forman parte de la población activa -343.000 personas- son trabajadores esenciales. De ellos, 34.000 prestan servicios sanitarios y 11.000 trabajan incansablemente para mantener en funcionamiento nuestras instalaciones hospitalarias y clínicas. Mientras nuestra nación se enfrenta a una escasez de profesores, 20.000 beneficiarios de DACA están trabajando con niños en aulas de todo el país. Unos 100.000 beneficiarios de DACA trabajan en la cadena de suministro de alimentos del país, funciones que son más importantes que nunca tras las interrupciones de COVID.

Pero durante demasiado tiempo, los participantes en la DACA han sido vulnerables a la indecisión del gobierno, que ha mantenido sus vidas en un limbo legal y las ha llenado de ansiedad e incertidumbre. Y los estrictos plazos de DACA omiten a miles de personas que la necesitan. Más de 427.000 estudiantes indocumentados están matriculados actualmente en centros de enseñanza superior, y de ellos, menos de la mitad (181.000) tienen derecho a DACA. Del mismo modo, cada año, casi 100.000 estudiantes indocumentados se gradúan en institutos estadounidenses, pero sólo una cuarta parte son elegibles para DACA.

DACA ha sido un programa transformador tanto para sus beneficiarios como para el país, demostrando por qué ampliar las oportunidades para los inmigrantes es bueno para toda América, pero no es suficiente. Ahora es el momento de aprovechar el éxito de DACA y aprobar una legislación bipartidista que proporcione una vía a la ciudadanía a todos los Soñadores, con o sin DACA. El futuro de nuestro país depende de ello.

ACERCA DE
es una coalición bipartidista de más de 1.200 directores generales, empresarios y asociaciones comerciales de 17 estados, en su mayoría rojos y morados. La ABIC promueve una reforma de la inmigración con sentido común que fomente la competitividad económica, proporcione a las empresas tanto el talento altamente cualificado como el poco cualificado que necesitan, y permita la integración de los inmigrantes en nuestra economía como consumidores, trabajadores, empresarios y ciudadanos.

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MIAMI, FL – Hoy, la Cumbre de Oportunidades de Miami ha reunido a los líderes del sur de Florida para debatir el panorama actual de la inmigración en la región. Organizada por Catholic Legal Services en colaboración con la 91̽�� (ABIC), el condado de Miami-Dade, la archidiócesis de Miami y el Beacon Council, la cumbre exploró soluciones bipartidistas a los antiguos retos de la inmigración, así como distintas vías de colaboración para aprovechar el talento de los recién llegados para el crecimiento continuo del sur de Florida.

En el panel principal, «Redefinir las narrativas: Acoger a los recién llegados como valiosos contribuyentes», los ponentes destacaron la importancia de replantear las conversaciones para reconocer el valor de los inmigrantes en la creación de comunidades inclusivas y prósperas.

«Miami-Dade prospera gracias a las contribuciones de personas de todo el mundo que han hecho de nuestro condado su hogar», declaró la alcaldesa del condado de Miami-Dade , Daniella Levine Cava. «Siempre hemos sido una comunidad que acoge a personas que vienen en busca de libertad y oportunidades tras huir de gobiernos opresores, de la violencia o de catástrofes naturales devastadoras. Comprendemos su sufrimiento y respondemos con compasión, porque sabemos que cuando a las personas se les da una segunda oportunidad en la vida, lo dan todo para triunfar, construir un legado para sus familias y contribuir a su comunidad. No es casualidad que los inmigrantes constituyan más del 70% de todos los empresarios de nuestro condado y sean más de la mitad de nuestra mano de obra», añadió el alcalde.

��𱹱����Ի�í�������� Thomas G. Wenski, Arzobispo de Miami, destacó los beneficios de una comunidad diversa, diciendo: «La experiencia de Miami a lo largo de los años da testimonio de los beneficios que la inmigración puede aportar a una comunidad. Somos una comunidad dinámica, próspera y resistente aquí, en el sur de Florida, no a pesar de la inmigración, sino gracias a ella.»

«Florida sólo se perjudicaría a sí misma si no acogiera e integrara a los recién llegados en nuestras comunidades», subrayó Mike Fernández, director general de MBF Healthcare. «Los inmigrantes son parte integrante de nuestras comunidades y aportan una amplia gama de perspectivas, por no mencionar que contribuyen en gran medida a los ingresos fiscales y a la economía en general. Sé de primera mano, primero por observar a mi padre y luego por vivirlo yo mismo, que tu estatus de inmigrante no indica tu capacidad para tener éxito y contribuir. Yo sólo soy uno entre millones de inmigrantes que han abrazado este país, han pagado impuestos y han contribuido a hacer de Miami la gran comunidad que es.»

Rodrick Miller, El director general de Beacon Council añadió: «El sur de Florida es una comunidad liderada por inmigrantes, Miami es un excelente ejemplo del impacto transformador que pueden tener en una comunidad las personas trabajadoras decididas a construir una vida mejor. Fue su espíritu emprendedor lo que en gran medida convirtió a Miami en el centro empresarial diverso que prospera hoy, y acojo con satisfacción la oportunidad de unirme a los líderes locales para fomentar ideas sobre cómo apoyar a estos recién llegados y garantizar que seguimos haciendo crecer nuestra economía de un modo que sea integrador y competitivo.»

ACERCA DE
es una coalición bipartidista de más de 1.200 directores generales, empresarios y asociaciones comerciales de 17 estados, en su mayoría rojos y morados. La ABIC promueve una reforma de la inmigración con sentido común que fomente la competitividad económica, proporcione a las empresas tanto el talento altamente cualificado como el poco cualificado que necesitan, y permita la integración de los inmigrantes en nuestra economía como consumidores, trabajadores, empresarios y ciudadanos.

., también conocida como Catholic Legal Services, es una agencia reconocida a nivel nacional que cuenta con un experimentado equipo de abogados y profesionales de la inmigración. La misión del CCLS es proporcionar servicios jurídicos profesionales, tanto asistencia en la solicitud como representación letrada ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, los Tribunales de Inmigración y la Junta de Apelaciones de Inmigración, a quienes proceden de tierras extranjeras y carecen de medios suficientes para obtener representación, sin tener en cuenta su fe u origen nacional.

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EL PASO – Hoy, la alcaldesa Ivy Ávalos, soñadores, líderes empresariales, cívicos, religiosos y de las fuerzas de seguridad se han unido a un debate sobre soluciones para la mano de obra y la seguridad fronteriza organizado por la Cámara de Comercio Hispana de El Paso, la Cámara de Comercio de El Paso, la Alianza Borderplex, la Coalición Empresarial Estadounidense de Inmigración, el Foro Nacional de Inmigración, la Alianza de Presidentes para la Educación Superior y la Inmigración, la Asociación Empresarial de Texas y Familias Estadounidenses Unidas.

«Socorro es una comunidad de paso, con muchos residentes que viajan dentro y fuera del país», dijo la alcaldesa de Socorro , Ivy Avalos. «En cuanto a nuestros problemas de inmigración, la ciudad de Socorro ha identificado varias áreas de necesidad y mejora que pueden abordarse mediante legislación estatal y federal. Insto al Congreso a que trabaje para aprobar soluciones que aborden esta necesidad», añadió el alcalde Ávalos.

Juan Carlos Cerda, El director estatal de Texas de la Coalición Empresarial Estadounidense por la Inmigración añadió: «Con demasiada frecuencia, los políticos utilizan una retórica alarmista para azuzar la oposición a las soluciones a la inmigración. Pero la opinión pública reconoce los beneficios económicos que se obtienen cuando se permite a los inmigrantes -recién llegados a la frontera o que llevan años en EEUU- solicitar permisos de trabajo. Los trabajadores inmigrantes pueden reducir la escasez de mano de obra y frenar la inflación, aquí en El Paso y en todo el país. El Congreso debe aprobar soluciones bipartidistas en materia de inmigración que mantengan el crecimiento de nuestra economía y la seguridad de nuestras fronteras.»

«La Cámara de Comercio Hispana de El Paso cree en nuestra única misión: abogar por nuestras pequeñas empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos y por sus necesidades», declaró Cindy Ramos-Davidson, directora general de la Cámara de Comercio Hispana de El Paso. «Nuestros miembros han hablado: las pequeñas empresas de minorías, mujeres y veteranos de Socorro necesitan empleados para garantizar la supervivencia de sus negocios. Nuestros miembros necesitan soluciones en materia de inmigración que garanticen el orden en nuestra frontera y permitan a nuestros empleados Dreamers permanecer en EE.UU. A lo largo de COVID lo vimos una y otra vez: inmigrantes que decidieron quedarse aquí y convertirse en algunos de los empleados más importantes y valiosos de nuestras naciones en medio de una pandemia mundial. La Cámara de Comercio Hispana de El Paso se une a nuestros miembros para instar a los senadores Cornyn y Cruz, al congresista Gonzales y a la congresista Escobar a que trabajen para aprobar soluciones que hagan crecer nuestra economía local y permitan a las pequeñas empresas la oportunidad de volver a ponerse en pie tras dos años de profunda incertidumbre», añadió Ramos-Davidson.

Woody L. HuntPresidente del Consejo de Administración de Hunt Companies, Inc. y Copresidente de la ABIC, añadió: «Aquí en El Paso, hemos visto las muchas maneras en que la inmigración puede ser una bendición para nuestra economía. Más de uno de cada cinco de nuestros residentes nació fuera de EE.UU., empresarios nacidos en el extranjero han creado aquí más de 10.000 empresas, y docenas de empresas se han instalado en nuestra región fronteriza debido a la relación comercial única que compartimos con México. Miles de empresas e industrias dependen de los inmigrantes para impulsar su mano de obra, por lo que es imperativo no perder de vista los beneficios económicos que la inmigración puede aportar a Texas y a nuestra nación mientras los responsables de la toma de decisiones debaten cómo modernizar nuestro sistema de inmigración.»

«En Texas, calculamos que hay 300.000 familias de estatus mixto como la mía. Las ciudades fronterizas como la nuestra tienen la mayor concentración de estas familias en Texas. Imagina cuánto mejor sería nuestra comunidad si nuestras familias pudieran contribuir plenamente. Por eso insto al congresista Gonzales, al senador Cornyn y al senador Cruz a que apoyen la Ley de Dignidad. Este proyecto de ley ayudaría a ciudadanos estadounidenses como yo», dijo Edgar Falcon, miembro del Consejo de 91̽�� Families United.

«Aplaudimos a estas prósperas comunidades que acogen a los recién llegados. El pueblo estadounidense ha demostrado una y otra vez que apoya soluciones que aborden nuestros retos fronterizos y de mano de obra -incluso en las encuestas de este mes, tras el fin del Título 42-. Republicanos y demócratas pueden y deben trabajar juntos en soluciones que pongan orden en la frontera y ofrezcan seguridad a las empresas, los agricultores y las comunidades estadounidenses». dijo Jennie Murray, directora general del Foro Nacional de Inmigración.

ANTECEDENTES:
La región de El Paso es un vibrante motor económico binacional, con Sin embargo, la región se enfrenta a la escasez de mano de obra y a un sistema de inmigración roto que no atiende las necesidades de mano de obra de las empresas y comunidades de El Paso.

Este año, Estados Unidos tendrá una escasez de 500.000 trabajadores de la construcción como consecuencia del auge de la construcción. Y se prevé que el país tenga una escasez de 300.000 ingenieros y 90.000 técnicos a finales de la década. Ahora es el momento de aprobar soluciones para la mano de obra y la frontera que hagan crecer la economía de El Paso, hagan más competitiva nuestra región y mantengan unidas a las familias de El Paso.

ACERCA DE
es una coalición bipartidista de más de 1.200 directores generales, empresarios y asociaciones comerciales de 17 estados, en su mayoría rojos y morados. La ABIC promueve una reforma de la inmigración con sentido común que fomente la competitividad económica, proporcione a las empresas tanto el talento altamente cualificado como el poco cualificado que necesitan, y permita la integración de los inmigrantes en nuestra economía como consumidores, trabajadores, empresarios y ciudadanos.

es la principal defensora del éxito de las pequeñas empresas propiedad de minorías y mujeres en la región de El Paso, proporcionando recursos, información y educación, al tiempo que promueve la concienciación y la preservación de la cultura hispana.

Fundado en 1982, el es una organización de defensa no partidista que establece relaciones de confianza para crear una visión compartida de la inmigración. El Foro trabaja en todo el espectro político para reunir diferentes perspectivas, incorporar nuevos aliados a la conversación y promover políticas de inmigración constructivas y compasivas que sirvan a los intereses de Estados Unidos.

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Un futuro más brillante: Educación, Equidad, Empoderamiento destacado
Éxito de las campañas «Sí a la 308» y «Latino en voz alta

PHOENIX – La gobernadora Katie Hobbs se unió a la Coalición Empresarial Estadounidense de Inmigración (ABIC), Chicanos Por La Causa (CPLC), el Fondo de Acción Sí Se Vota CPLC, defensores, líderes empresariales y Dreamers en una cena especial para celebrar las victorias electorales de 2022 para los Dreamers y el empoderamiento de los votantes latinos.

En la celebración, la ABIC y el Fondo de Acción del CPLC compartieron los logros de las campañas y de 2022, que ayudaron a determinar las elecciones estatales, incluida la aprobación de la medida electoral que permite la matrícula estatal para todos los Dreamers de Arizona.

«Gracias al trabajo de estas organizaciones, y de los líderes que nos precedieron, Arizona ha avanzado a pasos agigantados cuando se trata de hacer lo correcto por las personas que han antepuesto sistemáticamente la comunidad al yo», declaró la gobernadora Katie Hobbs.

«Quiero dejar claro que, bajo mi liderazgo, garantizar el éxito de nuestros Soñadores será una prioridad absoluta. Trabajaré para asegurarme de que cada Dreamer de Arizona tenga la oportunidad de alcanzar su increíble potencial», añadió la gobernadora Hobbs.

«Hace un año, lanzamos la campaña no partidista Latino Loud para aumentar la participación de votantes latinos nuevos y de baja propensión que antes habían sido ignorados. Nos pusimos en contacto con ellos y respondieron a la llamada, y el voto latino decidió muchos resultados en las pasadas elecciones, y posteriormente también en las futuras. Queda mucho trabajo por delante. Arizona y la comunidad latina siguen enfrentándose a muchos retos, desigualdades e injusticias», declaró David Adame, Presidente y Director General de Chicanos Por La Causa.

«Muchos arizonenses están sufriendo a causa de la inflación, y siguen enfrentándose a los problemas perennes de la pobreza, las desigualdades educativas, la vivienda asequible y los desahucios, la asistencia sanitaria. La lista continúa. Pero si trabajamos juntos, no hay reto que no pueda superarse. No hay desigualdad o injusticia que no pueda borrarse. No hay límite para el éxito que las personas, las familias y las comunidades pueden alcanzar si se les da la oportunidad, la oportunidad económica, las habilidades o la mano», añadió Adame.

Alex Gómez, director ejecutivo de LUCHA, dijo que la victoria de la Proposición 308 pasó página al pasado antiinmigrante de Arizona, empañado por la SB 1070.

«Nuestros esfuerzos colectivos del pasado noviembre movilizaron a cientos de miles de votantes hasta las urnas, ¡así que hoy podemos decir con orgullo que la Proposición 308 es la ley del país en Arizona! Que esto sirva de recordatorio a la gente de que cuando nos unimos y nos centramos en hacer lo correcto para nuestras comunidades y, en última instancia, para nuestro estado, no hay nada que no podamos conseguir», dijo Gómez.

Delia Rodríguezun Soñador que fue Becario de la Proposición 308, añadió: «Esta victoria (de la Proposición 308) no es sólo una victoria para los Soñadores; es un triunfo para la justicia, la igualdad y la creencia de que todos los niños, independientemente de su origen, merecen una oportunidad para perseguir sus sueños. Es un testimonio del poder de la unidad, la compasión y el espíritu inquebrantable de Arizona». Añadió que su trabajo en la campaña la ha llevado a participar en el programa de liderazgo para estudiantes «UCLA Dream Summer».

«El objetivo es desarrollar la próxima generación de líderes de la justicia social. Quiero ser uno de los futuros líderes de Arizona y de nuestro país», dijo Rodríguez.

«El año pasado, cuando la inmigración era un tema tóxico entre los candidatos políticos, los votantes estuvieron de acuerdo en que los estudiantes de secundaria de Arizona merecían un trato justo», dijo Rebecca Shi, Directora Ejecutiva de ABIC y ABIC Action. «Gracias a una poderosa coalición de organizaciones y patrocinadores, incluidos grupos latinos y de defensa del derecho al voto, Dreamers y líderes empresariales, demócratas y republicanos, ganó la Proposición 308. Así es como se ve el cambio. Y no nos detendremos aquí», dijo Shi.

«Los votantes de Arizona, al igual que los de todo Estados Unidos, exigen al Congreso que actúe ahora para encontrar soluciones sensatas y humanas a nuestro sistema de inmigración roto, a fin de fortalecer la economía, las familias y las comunidades», añadió Shi.

FONDO
Sí a la 308 fue una campaña bipartidista liderada por líderes educativos, empresariales, religiosos y cívicos que pretendía proporcionar a todos los graduados de secundaria de Arizona, independientemente de su estatus migratorio, la oportunidad de pagar su propia matrícula en la universidad al precio de la matrícula estatal. Poner fin al trato injusto que reciben los graduados indocumentados de las escuelas secundarias de Arizona, permitiendo la igualdad de acceso a las tasas de matrícula estatal en los colegios y universidades del estado, les permite alcanzar sus metas educativas, ser autosuficientes y retribuir a nuestra comunidad. Los votantes de Arizona tomaron una decisión importante, con el 51,24% de los votos a favor, marcando un momento crucial para el estado. Este resultado es especialmente significativo, ya que se produce 16 años después de la aprobación de la Proposición 300. La reciente decisión también puede provocar cambios sustanciales y configurar el futuro de Arizona.

Latino Loud es un esfuerzo de educación electoral, compromiso y empoderamiento de Sí Se Vota CPLC Action Fund, una organización sin ánimo de lucro 501C4. La campaña no partidista de captación de votantes en 2022 se puso en marcha mediante un compromiso único de 10 millones de dólares de Chicanos Por La Causa, una organización 501C3 sin ánimo de lucro y de desarrollo comunitario creada en 1969. CPLC opera en Arizona, Nuevo México, Nevada, Texas y California. Este esfuerzo inicial se centró en Arizona con un universo específico de votantes primerizos y primerizos, votantes más jóvenes y otros llamados «votantes de baja propensión». La campaña estratégica y global tenía como objetivo mejorar la participación electoral entre los latinos. Aunque la intención a largo plazo es que se produzca un cambio generacional, gracias a los esfuerzos de captación de votantes, como Latino Loud, más de 400.000 latinos votaron en las elecciones de mitad de mandato de 2022.

ACERCA DE
La ) es una coalición bipartidista de más de 1.500 directores generales, empresarios y asociaciones comerciales de 17 estados, en su mayoría rojos y morados. La ABIC promueve una reforma de la inmigración con sentido común que fomente la competitividad económica, proporcione a las empresas tanto el talento altamente cualificado como el poco cualificado que necesitan, y permita la integración de los inmigrantes en nuestra economía como consumidores, trabajadores, empresarios y ciudadanos.

se formó en 1969 para luchar contra la discriminación de la comunidad mexicano-americana de Phoenix. Inspirado por los líderes de los derechos civiles Dolores Huerta y César Chávez, el CPLC abogó por la igualdad en la educación, la política y las condiciones laborales. En la actualidad, el CPLC presta servicios a personas de todos los orígenes en cinco estados del suroeste, al tiempo que honra las raíces, la historia y la cultura mexicano-americanas de nuestra comunidad.

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«Este sistema desbloquearía puestos de trabajo para los inmigrantes deseosos de trabajar, proporcionaría seguridad a los contribuyentes a largo plazo que ya están aquí, y daría a los Estados una nueva forma de atraer a trabajadores muy necesarios para sectores críticos de la economía y reduciría la presión en la frontera .» – Mike Fernandez, presidente, MBF Healthcare Partners

WASHINGTON – Tras el fin del Título 42, la Coalición Empresarial Estadounidense de Inmigración (ABIC) y los principales líderes empresariales republicanos han pedido hoy a la Administración Biden que amplíe el programa de libertad condicional humanitaria y faculte a los estados para expedir visados de trabajo tanto a los inmigrantes que llevan mucho tiempo contribuyendo como a los recién llegados, a fin de satisfacer sus necesidades de mano de obra.

Esta medida, ya por los gobernadores republicanos Eric Holcomb de Indiana y Spencer Cox de Utah y el senador demócrata de EE.UU.La Ley de Trabajo Temporal, que se aplicará a partir del 1 de enero de 2006, uniría dos retos -encontrar trabajo legal para las nuevas oleadas de llegados a EEUU y la grave escasez de mano de obra que sufre actualmente el país, del 3,5%- en una solución que beneficiaría por igual a inmigrantes, empresarios y estados enteros. También reduciría la presión en la frontera sur de EEUU.

«A medida que más estadounidenses se acercan a su jubilación, por no decir que dicen no a puestos de trabajo en sectores cruciales pero agotadores como la agricultura, la construcción y la asistencia sanitaria a domicilio, los empresarios no pueden encontrar gente para recoger cosechas, reconstruir carreteras en mal estado o cuidar de nuestros seres queridos ancianos», declaró el Director Ejecutivo de la Coalición Empresarial Estadounidense por la Inmigración. Rebecca Shi. «Las empresas estadounidenses necesitan que el presidente Biden amplíe las franjas de Libertad Condicional Humanitaria que el gobierno de Biden ha ofrecido recientemente a los recién llegados de Venezuela, Cuba, Nicaragua y Haití y otros países al sur de nuestra frontera, permitiéndoles tener aquí un estatus legal y laboral temporal. Si ampliáramos drásticamente ese programa, los beneficios tanto para los inmigrantes como para los empresarios serían enormes».

El Título 42, una política de pandemia COVID que restringía la inmigración en nuestra frontera sur, termina ahora. Ya estamos viendo lo que se predijo ampliamente, que es una nueva población sustancial de migrantes que llegan a Estados Unidos por la frontera sur, siguiendo la estela de los migrantes que ya han llegado en los últimos meses desde Venezuela, Cuba, Haití y Nicaragua. Sin embargo, hay que señalar que el programa de Biden de libertad condicional humanitaria para esos inmigrantes ha en los últimos meses.

Mientras tanto, Estados Unidos sufre una grave escasez de mano de obra. En febrero, la informó de que había casi 10 millones de puestos de trabajo vacantes. Los economistas que dos años de inmigración perdida son responsables de casi la mitad de los trabajadores que faltan en la población activa. En marzo, la Cámara de Comercio de EE.UU. que entre el 20% y el 60% de los puestos de trabajo seguían sin cubrirse en sectores laborales clave como la industria manufacturera, el comercio mayorista y minorista, los servicios financieros, los servicios profesionales y empresariales, y el ocio y la hostelería.

Dijo Bob Worsleypresidente y director general de ZenniHome, senador republicano por el estado de Arizona (jubilado) y copresidente de la ABIC: «Nos unimos a un número creciente de gobernadores y senadores estadounidenses que instan al gobierno de Biden a ampliar ese programa de libertad condicional a los inmigrantes que ya llevan muchos años contribuyendo a campos clave como la agricultura y el servicio alimentario, y también a los jóvenes Soñadores que son demasiado jóvenes para poder acogerse al programa DACA.»

Mike Fernández se hizo eco de sus palabras, Presidente de MBF Healthcare Partners, quien afirmó: «El gobierno federal debería dar a los estados autoridad para solicitar visados de libertad condicional para los inmigrantes que necesiten para hacer frente a sus retos laborales específicos. Este sistema desbloquearía puestos de trabajo para inmigrantes deseosos de trabajar, y daría a los estados una nueva forma de atraer a trabajadores muy necesarios para sectores críticos de la economía. Vinculando estas dos crisis -la ola migratoria y la escasez de mano de obra- creamos grandes oportunidades a partir de ambas».

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APOPKA, FL: Hoy la Coalición Empresarial Estadounidense para la Inmigración (ABIC), la Cámara de Comercio del Área de Apopka y el Centro Comunitario HOPE convocó «Crecemos en Apopka», una mesa redonda y un almuerzo en Apopka, FL, en los que participaron líderes de los sectores locales de la agricultura, la construcción, la hostelería, la sanidad y la educación. Los participantes debatieron los retos actuales y previstos de la mano de obra y los beneficios de la mano de obra inmigrante de Florida.

«Uno de cada cinco residentes de Florida es inmigrante y nuestro estado se beneficia enormemente de la diversidad, la energía y las contribuciones de nuestras comunidades inmigrantes», afirmó Samuel Vilchez Santiago, Director de la ABIC en Florida. «Los inmigrantes han sido especialmente decisivos para el éxito económico de nuestro estado al suplir la escasez crítica de mano de obra en sectores clave, crear nuevos puestos de trabajo y pagar impuestos locales, estatales y federales. Preguntémonos: ¿Dónde estarían esta comunidad y este estado si no fuera por el trabajo de los inmigrantes?»

«Como portavoz de nuestra comunidad empresarial local, la Cámara de Comercio de Apopka ofrece a la comunidad mesas redondas sobre temas empresariales», declaró Cate Manley, Presidenta y Directora General de la Cámara de Comercio del Área de Apopka. «Ser conscientes y participar en los impactos sobre la mano de obra y la economía da a las empresas la oportunidad de unirse para colaborar, adaptarse o cambiar de rumbo cuando sea necesario. Los inmigrantes son fundamentales para nuestra economía local».

«Los inmigrantes que trabajan duro retribuyen a nuestra comunidad, hacen crecer nuestra economía y hacen sacrificios para que sus hijos tengan la oportunidad de alcanzar su sueño americano», dijo Felipe Sousa Lazaballet, Director Ejecutivo de Hope CommUnity. «La realidad es que los inmigrantes cubren carencias críticas de mano de obra en sectores clave, sobre todo en la construcción, la hostelería y la agricultura, lo cual es especialmente importante dada nuestra actual crisis de inflación, agravada por unos niveles de escasez de mano de obra sin precedentes. Aquí en Florida Central sabemos que nuestras empresas necesitan urgentemente nuevos trabajadores. Y de nuevo, los inmigrantes vienen aquí a trabajar».

«Si Florida fuera un país, tendríamos la decimosexta economía más grande del mundo», dijo Dave Sobush, Desarrollador Económico Certificado y Director de Investigación de la Fundación Cámara de Florida. «Florida sigue haciendo crecer su economía, pero hay serios vientos en contra relacionados con el mercado laboral. Hemos visto descensos del empleo en sectores clave, como la construcción. Hay unas 404 mil vacantes de empleo en el estado de Florida. Sólo hay 280 mil personas buscando trabajo. Eso significa que hay 70 personas buscando trabajo por cada 100 puestos vacantes. El caso es peor en el condado de Orange, donde hay 60 personas buscando trabajo por cada 100 empleos abiertos».

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Coalición Empresarial Estadounidense para la Inmigración (ABIC) es una coalición bipartidista de más de 1.200 directores generales, empresarios y asociaciones comerciales de 17 estados, en su mayoría rojos y morados. La ABIC promueve una reforma de la inmigración con sentido común que fomente la competitividad económica, proporcione a las empresas tanto el talento altamente cualificado como el poco cualificado que necesitan, y permita la integración de los inmigrantes en nuestra economía como consumidores, trabajadores, empresarios y ciudadanos.

fomenta comunidades de aprendizaje diversas y capacitadas, comprometidas con la transformación personal y social. Mediante el servicio y la defensa, nos unimos a los inmigrantes y a otras personas tenaces y valientes frente a todos los sistemas de opresión.

desde 1913 ha servido al desarrollo económico, la prosperidad y la sostenibilidad de nuestra comunidad y región mediante la conectividad, el liderazgo, la educación y el apoyo. Su visión es construir una comunidad próspera y sostenible mediante el liderazgo y el servicio.

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«La ABIC aplaude la decisión del presidente Biden de conceder a los beneficiarios de la DACA acceso a Medicaid y a los intercambios estatales de asistencia sanitaria creados en virtud de la Ley de Asistencia Asequible. Aunque los beneficiarios de DACA como yo carecemos actualmente de una vía hacia la ciudadanía, trabajamos y servimos a nuestras comunidades, pagamos impuestos estatales y federales como todos los demás y no somos menos vulnerables que nadie a los problemas de salud. Conceder a los beneficiarios de la DACA acceso a la asistencia sanitaria salvará vidas, sin duda, ya que también ayudará a estabilizar a millones de personas que ahora pueden estar tranquilas sabiendo que pueden acudir al médico cuando lo necesiten. Esta política también ayudará a las empresas y empleadores estadounidenses que se enfrentan a la escasez de mano de obra a conservar a sus empleados beneficiarios de DACA.»

«Aunque esta política es un paso vital en la dirección correcta, sigue apuntando a la mayor necesidad de una Dream Act federal que proporcione una vía a la ciudadanía, no sólo para los beneficiarios de DACA, sino para todos los Dreamers de nuestra nación que buscan construir una vida para sí mismos ,y para sus familias y las empresas y comunidades que dependen de ellos.»

ACERCA DE
Coalición Empresarial Estadounidense para la Inmigración (ABIC) es una coalición bipartidista de más de 1.200 directores generales, empresarios y asociaciones comerciales de 17 estados, en su mayoría rojos y morados. La ABIC promueve una reforma de la inmigración con sentido común que fomente la competitividad económica, proporcione a las empresas tanto el talento altamente cualificado como el poco cualificado que necesitan, y permita la integración de los inmigrantes en nuestra economía como consumidores, trabajadores, empresarios y ciudadanos.

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WASHINGTON, D.C. — Hoy la 91̽�� envió un
carta
(texto completo a continuación) al presidente Biden, la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, el líder de la mayoría del Senado, Chuck Schumer, el líder de la minoría del Senado, Mitch McConnell, y el líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Kevin McCarthy, firmada por líderes de la industria hotelera, compañías y organizaciones de todo el país, que presionan por la reforma migratoria.

«Estamos luchando por encontrar trabajadores y estamos cerrando nuestros negocios o reduciendo las horas de operación porque no podemos encontrar camareros, cocineros, amas de llaves, gerentes y personas de todos los niveles de habilidad para contratar, a pesar de proporcionar buenos salarios, beneficios, bonificaciones y otros incentivos. La temporada navideña, que generalmente trae un repunte en los negocios debido a las fiestas de oficina y familiares, es menos alegre este año porque los establecimientos no pueden contratar al personal necesario, particularmente porque la variante Omicron del virus COVID-19 continúa propagándose», afirma la carta, firmada por 25 miembros de la industria hotelera. Los firmantes fueron: Mike Kaplan, Presidente y CEO de Aspen Skiing Company, Colorado; Sam Toia, Presidente y CEO de la Asociación de Restaurantes de Illinois; y Gregory Dugal, Director de Asuntos Gubernamentales, HospitalityMaine.

La propuesta de inmigración que ha sido aprobada por la Cámara de Representantes como parte del proyecto de ley de reconciliación, una medida estancada indefinidamente en el Senado, permitiría a aproximadamente siete millones de personas, incluidos millones de Dreamers, titulares del Estatus de Protección Temporal y trabajadores esenciales, solicitar autorizaciones de trabajo temporal y protecciones contra la deportación. La reforma migratoria aliviaría la escasez crónica de mano de obra que contribuye a la inflación, anotaron los líderes empresariales.

La carta se explayó sobre el importante papel que desempeñan los inmigrantes indocumentados en la industria hotelera de Unidos, que emplea a casi 15 millones de personas y depende en gran medida del talento de la comunidad inmigrante. «Uno de cada tres trabajadores de la industria hotelera y de alojamiento son inmigrantes. Uno de cada cinco trabajadores del servicio de alimentos son inmigrantes. Nuestro sector no podría funcionar sin estos trabajadores inmigrantes dedicados y de importancia crítica», señaló la carta.

Si bien el sector de la hospitalidad, al igual que otras industrias, ha apelado al Congreso para obtener alivio inmediato, la propuesta aprobada por la Cámara de Representantes es temporal. Los líderes empresariales también quieren soluciones permanentes.

«Usted tiene el poder de abordar la escasez de mano de obra que contribuye al aumento de la inflación mediante la aprobación de las autorizaciones de trabajo temporal y las protecciones de deportación incluidas en la versión aprobada por la Cámara de Representantes del proyecto de ley de reconciliación presupuestaria. Pero las soluciones temporales no son suficientes. Nuestra economía necesita caminos hacia la ciudadanía para los Dreamers, los titulares del Estatus de Protección Temporal (TPS), los trabajadores agrícolas y los trabajadores esenciales de inmediato. Esto ayudará a todos los estadounidenses al $ 121 mil millones por año a nuestra economía, incluidos $ 31 mil millones adicionales en impuestos federales, estatales y locales», según la carta.

Los firmantes de la carta incluyen:

Mike Kaplan, Presidente y CEO, Aspen Skiing Company, Colorado

Sam Toia, Presidente y CEO, Asociación de Restaurantes de Illinois

Ben Conniff, cofundador y director de innovación, Luke’s Lobster, Maine

Gregory Dugal, Director de Asuntos Gubernamentales, HospitalityMaine

Clodagh Lawless, Propietario, The Dearborn, Illinois

Brian Maggiotto, Propietario, Posada en Manchester, Vermont

Anne Marisic, Marketing y Comunicación, Maine Beer Company

Sarah Morris, anfitriona de quinta generación, Basin Harbor, Vermont

Heather Sanborn, copropietaria, Rising Tide Brewing Company, Maine

Jessica DesVeaux, Propietaria/Gerente, West Street Cafe, Maine

Jim Brady, Presidente, Fathom Companies, Maine

Robert Smith, farero, Sebasco Harbor Resort, Maine

Jon Stein, Fundador, Fogtown Brewing, Maine

Chris Romer, Presidente y CEO, Vail Valley Partnership, Colorado

Billy Lawless, Fundador/Propietario, The Gage y The Dearborn, Illinois

Sylvia Lam, propietaria y fundadora, Decoevento, LLC, Florida

William Fisher, fundador, Austin Street Brewery, Maine

Shannon Allen, DIRECTORA EJECUTIVA, Grown, Florida

Manuel Betancur, CEO/Propietario, Manolo’s Bakery, Carolina del Norte

Mayra Gallo, propietaria, Bonjour Main, Carolina del Sur

Cristina Vernet, Propietaria, La Casserola, Florida

Dana Street, Fundador/Propietario, Fore Street, Scales, Street & Co. restaurantes, Maine

James Baron, CEO, MESA SW MANAGEMENT LP, Texas

Gonzalo Ulivi, CEO, Silverspot Cinema, Florida

Irayda Flores, Propietaria, Pescaderia el Puerto de Guaymas, Arizona

CARTA COMPLETA:

Estimado presidente Biden, presidenta Pelosi, líder de la mayoría del Senado Schumer, líderes minoritarios McConnell y McCarthy:

Como líderes en la industria de la hospitalidad, incluidos restaurantes, hoteles y atracciones turísticas, y miembros de la Coalición De Inmigración Empresarial Estadounidense (ABIC) bipartidista, le escribimos para instarle a incluir la reforma migratoria en el proyecto de ley de reconciliación presupuestaria. Esta acción se necesita con urgencia para abordar la escasez de mano de obra de la nación, que ha afectado especialmente a nuestras empresas. Demasiados empleadores en nuestro sector se han visto obligados a colgar carteles que dicen: «Cerrado por la temporada debido a la escasez de mano de obra».

Hay 11 millones de empleos abiertos en los Estados Unidos, incluyendo alrededor de un millón de empleos en nuestro sector.

Estamos luchando por encontrar trabajadores y estamos cerrando nuestros negocios o reduciendo las horas de operación porque no podemos encontrar camareros, cocineros, amas de llaves, gerentes y personas de todos los niveles de habilidad para contratar, a pesar de proporcionar buenos salarios, beneficios, bonificaciones y otros incentivos. La temporada navideña, que generalmente trae un repunte en los negocios debido a las fiestas de oficina y familiares, es menos alegre este año porque los establecimientos no pueden contratar al personal necesario, particularmente porque la variante Omicron del virus COVID-19 continúa propagándose.

La industria de la hospitalidad emplea a casi 15 millones de personas y depende en gran medida del talento de la comunidad inmigrante. Uno de cada tres trabajadores de la industria hotelera y de alojamiento son inmigrantes. Uno de cada cinco trabajadores del servicio de alimentos son inmigrantes. Nuestro sector no podría funcionar sin estos trabajadores inmigrantes dedicados y de importancia crítica.

Usted tiene el poder de abordar la escasez de mano de obra que contribuye al aumento de la inflación mediante la aprobación de las autorizaciones de trabajo temporales y las protecciones de deportación incluidas en la versión aprobada por la Cámara de Representantes del proyecto de ley de reconciliación presupuestaria. Pero las soluciones temporales no son suficientes. Nuestra economía necesita caminos hacia la ciudadanía para los Dreamers, los titulares del Estatus de Protección Temporal (TPS), los trabajadores agrícolas y los trabajadores esenciales de inmediato. Esto ayudará a todos los estadounidenses al agregar $ 121 mil millones por año a nuestra economía, incluidos $ 31 mil millones adicionales en impuestos federales, estatales y locales.

La propuesta de inmigración ahora pendiente en el Senado proporcionaría alrededor de siete millones de permisos de trabajo temporales para los inmigrantes que ya viven en los Estados Unidos. Este paso sería un cambio bienvenido que nos ayudará a contratar a los trabajadores que necesitamos, pero la industria de la hospitalidad lo insta a seguir pasando un camino hacia la legalización permanente y la ciudadanía. Los permisos temporales no ofrecen a los trabajadores garantías de que puedan estabilizar sus vidas y familias o desarrollar carreras con nosotros a largo plazo. Necesitamos trabajadores inmigrantes y ellos necesitan la dignidad y la estabilidad que solo la ciudadanía puede proporcionar.

En un momento en que nuestra nación parece dividida, los estadounidenses están unidos en su apoyo a la reforma migratoria de sentido común. Una encuesta bipartidista de ABIC de votantes de campo de batalla encontró un apoyo de 3 a 1 para incluir vías a la ciudadanía para inmigrantes indocumentados en el proyecto de ley de reconciliación presupuestaria, dadas sus contribuciones económicas. El apoyo fue generalizado en todo el espectro político de demócratas, independientes y republicanos.

Por favor, recuerde que los inmigrantes son parte de la solución a los desafíos de Estados Unidos, incluida la escasez de mano de obra sin precedentes que es un factor en el aumento de la inflación. El momento de actuar es ahora.

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